2023 - Formation tuteur
Acquérir les bases de l’accompagnement des nouveaux embauchés
Taux de satisfaction :
9,4/10
(16 avis)
Formation créée le 11/05/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation se veut pratico-pratique Toutes les séquences comprennent des jeux , quiz, débat ou travail de groupe. Les techniques utilisées se veulent dynamiques et attractives.
Objectifs de la formation
- Bien se positionner en tant qu’accompagnateur interne
- Acquérir les fondamentaux de la transmission de compétences
- Intégrer des collaborateurs dans son organisation, son équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateurs internes - tuteurs
- Animateurs de réunion
- Personne ayant pour mission occasionnelle la formation de ses collaborateurs
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les fondamentaux du rôle de tuteur
- Clarifier le rôle de tuteur, ses missions et ses responsabilités
- Comprendre sa fonction d’ambassadeur de l’entreprise
- Identifier les situations de travail formatrices et faciliter l’intégration des nouveaux entrants
- Définir les besoins des nouveaux entrants
-
Comprendre les différents profils et différentes personnalités
- Apprendre à me connaître et reconnaître le profil des apprenants grâce au DISC Color
- Jeux de rôles positionnement tuteurs et apprenants : communication positive
- Comprendre les différents leviers de motivation de l'adulte
- Tenir compte des différentes stratégies d’apprentissage
-
Améliorer l'expérience apprenant grâce à une transmission efficace en situation de travail
- Identifier les "outils" à notre disposition pour favoriser l’intégration de savoirs (travail en groupe, ateliers, cas pratiques ...)
- Accueillir les participants, structurer sa présentation et celle des équipes
- Evaluer la progression des participants et les apprentissages
- Passer de la compétence à la transmission de compétences
- Feed back et débriefing quel intérêt ?
Équipe pédagogique
LAURA CHAMBRON
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence numérique
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Ateliers en sous groupe
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(16 avis)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Délai d'accès
8 semaines