Formateur.trice - Colorez vos groupes en formation grâce au DISC
Utilisez le DISC pour repérer les besoins de vos apprenants!
Formation créée le 21/07/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous permettra de mieux vous connaître et de mieux comprendre les personnalités en formation. Prenez en compte les différents profils dès la préparation de votre formation!
Objectifs de la formation
- Identifier les 4 profils DISC
- Déchiffrer son profil et identifier ses motivations principales
- Identifier les comportements liés à chaque profil & Adapter son style
- Utiliser les techniques et méthodes pédagogiques adaptées aux différents profils
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateur.trice ou animateur.trice de réunions
- Personne en charge de s'adresser à un groupe
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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ESSENTIEL - En amont de la formation - Questionnaire DISC & module E-learning
- Formulaire et questionnaire DISC (En amont)
- Mini module E-learning préparatoire : Quiz et vidéo
- Qu'est-ce ce que le DISC? Quel intérêt dans mon quotidien de formateur.trice?
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Dessiner les contours des 4 types de comportements
- Les indispensables : reconnaître les 4 couleurs de profils (Dominant, Influent, Stable, Conforme)
- Identifier les besoins et attentes de chaque profil dans la relation et dans le groupe
- Reconnaître le profil des participants
- Comprendre les préférences communicationnelles de chaque couleur et m'adapter aux différents profils
- Quizz, Q/R, Brainstorm
-
Quel type de formateur.trice / animateur.trice je suis?
- En fonction de mes préférences, comment est-ce que j'anime mes formations?
- Prendre conscience de sa voix en formation (tonalité, rythme, efforts produits ...)
- Comment est-ce que j'aime être formé.e ? - Quelles activités Je propose? ...
- Positionnement sur la grille du formateur. trice
- Identifier ses zones de confort et d'inconfort
- Début du plan d'action
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Les attentes précises en matière pédagogique par couleur
- Quels attentes en terme d'activités et d'organisation d'une journée type?
- Quelles attentes en matière de ressources pédagogiques?
- Exercice pratique en atelier
- Création d'une boîte à outils : les activités par couleur
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Former en couleur : adapter sa posture
- Appréhender les styles de formateurs (Coach - Expert - facilitateur)
- Pourquoi varier les postures?
- Agir en fonction de la situation et du groupe
- Ateliers et jeux de rôle
-
Bilan en plan de développement personnel
-
En option : les + du coach
- 3 heures de"coaching individuel" afin de permettre un ancrage de la formation
Équipe pédagogique
LAURA CHAMBRON entourée de collaborateurs confirmés coachs et formateurs
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM de fin de formation, Jeux de rôle
Ressources techniques et pédagogiques
- Document ressource numérique mis à disposition sur la plateforme
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
8 semaines