2022 - Formation de formateurs occasionnels

Formation créée le 05/06/2020. Dernière mise à jour le 23/04/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,1/10 (7 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

2022 - Formation de formateurs occasionnels


Cette formation se veut pratico-pratique Toutes les séquences comprennent des jeux , quiz, débat ou travail de groupe. Les techniques utilisées se veulent dynamiques et attractives.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les fondamentaux de l’animation de formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateurs
  • Animateurs de réunion
  • Personne ayant pour mission occasionnelle la formation de ses collaborateurs
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les fondamentaux du rôle de formateur
  • Clarifier le rôle du formateur (Animateur ou formateur?)
  • Se familiariser avec les étapes fondamentales (Accueil, animation, participation, feedbacks …)
  • Tenir compte des différentes stratégies d’apprentissage (L'adulte apprenant, les différents profils ...)
  • Tenir compte des différents leviers de motivation (Emotion, opérationnalité, nouveauté ...)
Préparer le déroulé de la formation
  • Définir les objectifs pédagogiques en fonction du besoin effectif
  • Mettre en place un scénario pédagogique efficace (construire sa formation pas à pas)
  • Identifier les techniques et méthodes efficaces en fonction du sujet et du public (jeux, outils collaboratifs, quiz, travail de groupe...)
  • Identifier les supports de présentation et les supports participants en adéquation avec les technologies disponibles (Genlial.y; powerpoint, ...)
Animer la formation
  • Quel type de formateur je suis?
  • Se préparer en tant que formateur
  • Mise en pratique de courtes sessions d’animation
  • Fluidifier son animation
  • Feedbacks et debriefings

Équipe pédagogique

Formateur expérimenté et formé aux techniques innovantes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence numérique
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Ateliers en sous groupe

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,1/10 (7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants