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Représentation de la formation : Animer une classe virtuelle et digitaliser sa formation

Animer une classe virtuelle et digitaliser sa formation

Animer efficacement à distance et structurer sa pédagogie en adéquation

Formation à distance
Durée : 21 heures (3 jours)
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Formation créée le 25/11/2020. Dernière mise à jour le 01/02/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Acquérir les bases de la digitalisation et les intégrer à ses formations ou réunions A l'issue de cette formation, vous aurez les outils nécessaires à l'animation d'une classe virtuelle engageante

Objectifs de la formation

  • Animer des formations attractives
  • Engager les participants
  • Développer l’interactivité
  • Comprendre les différents modèles de formations à distance
  • Connaître les spécificités de l'adulte apprenant
  • Connaître les spécificités de l'apprentissage à distance
  • Engager ses participants

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne amenée à animer une formation ou une réunion et souhaitant utiliser les nouvelles technologies
  • Formateurs souhaitant animer des formations à distance
  • Formateurs occasionnels
Prérequis
  • Aucun
  • Bonne connaissance des outils informatiques

Contenu de la formation

  • Introduction
    • Comprendre les enjeux d'une formation à distance
    • Quel intérêt? A quelle occasion?
    • Brainstorm sur plate forme collaborative
  • Connaître les différents formats de formation à distance
    • Classe virtuelle, E-learning, Blended, micro learning ... : s'y retrouver pour adapter son offre
    • Avantages et limites des différents formats
    • Distinguer Classe virtuelle et autres formats à distance
    • Exercices en ligne
  • Pourquoi utiliser les nouvelles technologies en formation ?
    • Identifier les usages pédagogiques des outils
    • Intégrer l’interactivité dans la formation
    • Comprendre l'adulte apprenant (ses stratégies d'apprentissage, ses motivations ...)
  • Les outils utiles à la formation à distance (FAD)
    • Tour d'horizon des outils de classe virtuelle
    • Comprendre l'intérêts des outils collaboratifs
    • Distinguer les différents outils digitaux
    • Faire des participants des acteurs de leur apprentissage (plateforme collaborative, mindmapping …)
  • Eviter les "ratés " de la formation à distance
    • Organiser sa prestation
    • Informer les participants
    • Les étapes indispensables
    • Exercice : Mémo des bonnes pratiques du formateur à distance
  • Créer son itinéraire pédagogique
    • Adapter son scénario pédagogique au distanciel
    • Séquencer sa formation
    • Choisir les animations (Quizz, documents, ...) et les outils à utiliser
  • Avancer vers la mise en place du Blended learning ou du E-learning
    • Penser sa formation en Blended learning
    • Penser sa formation en E-learning
    • Connaître les outils LMS et leurs fonctionnalités
  • Se préparer à l'animation de la formation et éviter le stress
    • Se connaître et se rassurer : test "quel type de formateur je suis?"
    • S'organiser
  • L'animation de la formation à distance
    • Bien démarrer sa formation : présenter les outils, le programme ...
    • Faire participer et engager les apprenants ; faire vivre la présentation en faire interagir les participants
    • Créer de l'animation (pointeur, tableau blanc, votes ...)
    • Créer des exercices et ateliers en sous groupe
  • Exercice : à partir d'un cas réel ou fictif, organiser les étapes de sa formation
  • Bilan
Équipe pédagogique

LAURA CHAMBRON

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou en classe virtuelle
  • Documents supports de formation projetés.
  • Quiz
  • Accueil des stagiaires en classe virtuelle
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.